「無非就是吏制變革，要不是父皇一直拖著，這事兒早就解決了。」
端木帝毫不掩飾他的厭惡，「孤對著那群人的蠢臉幾十年，實在看膩了。說說看，你們是什麼想法。」
「父皇，有些官員還不到罪無可恕的程度，不如給他們個機會將功折罪的機會。」
這說法比較委婉，其實就是為了新老過度。一次性換掉現有的全部官員，很可能讓有人些人伺機鬧事，何況這科舉選出來的人也不夠填滿這些空缺。
「科舉，孤打算每三年舉行一次，等這些人換的七七八八了，又要如何是好？」若是二三十歲考中，還可以在朝為官二三十年，但是這官位可不是能隨時新增的。若不是考慮新人的安置問題，端木帝本來打算頭幾年，年年開恩科。
長公主看了眼一旁的太子，問「你覺得左辰彥、聞人瑾、澹臺曉博、徐耀輝四人如何？」
太子很看好這幾人，也知道端木帝對他們幾人後續的安排，但是長公主這問題，他靈光一現，「皇姐是說讓舉子先去各城池，從小官做起？」
不是官大官小的問題，而是實務經驗的積累，這四人鍛鍊了幾年再回來，絕對不可與當年同日而語。考過了科舉的書生，也依舊是書生，並不代表他們就是合格的官員了。
長公主的這些感悟都是來自瀚海城，瀚海城內的所有官員都要親自去接觸實務，然後才能正式擔任官員。舉個最簡單的例子，一個管農業的官員，連麥子是幾月耕種都不知道，這能管好嗎？
科舉考試雖然不像特科那樣對專業度要求極高，但是對算學、農學、土木學也要有基本的了解。這樣選出來的人才不至於只會掉書袋子，再把他們放到最基層的地方，體驗真實的民生，他們才會不把問題理想化。
「景兒，依你之見，這些人要外放多久才合適？」
「至少三年，三年間由朝廷對其進行考核，根據考核的結果再行安置。若是有的人不擅長當官，可考慮讓其進入官學，若是連教書都做不好，那就淘汰。」朝廷不養無用之人，給了機會，能不能抓住就看自己了。
「太子怎麼看這個新舊過度的安排。」
「父皇，這這些年我們對各地的官員都有考核。對於那些罪大惡極或者又蠢又壞的，就地革職論罪；對於那些犯錯以後認錯、改錯的，可以網開一面，有能力的暫且繼續任職，無能的直接讓他們請辭。」
榮親王這些年也沒閒著，他可是整理了端木國大小官員的功績簿，揚城、雅城算是全軍覆沒，其他地方總還有不少可用之人。=quothrgt
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (gt.)
spangt：||